{"id":3800,"date":"2020-02-16T12:19:40","date_gmt":"2020-02-16T16:19:40","guid":{"rendered":"http:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/?page_id=3800"},"modified":"2021-06-19T11:45:32","modified_gmt":"2021-06-19T15:45:32","slug":"2020-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/","title":{"rendered":"2020"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_accordion collapsible=”” disable_keyboard=””][vc_accordion_tab title=”TRANSPARENCIA 2020″][vc_wp_text][\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Enero”][vc_wp_text]\n

ENERO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensaci\u00f3n, seg\u00fan lo establezcan las disposiciones correspondientes<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n y dem\u00e1s indicaciones necesarias.<\/a><\/p>\n

E. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a><\/p>\n

Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a><\/p>\n

M. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a><\/p>\n

N. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Febrero”][vc_wp_text]\n

FEBRERO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Marzo”][vc_wp_text]\n

MARZO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS.<\/strong> Los organismos seccionales, informar\u00e1n oportunamente a la ciudadan\u00eda de las resoluciones que adoptaren, mediante la publicaci\u00f3n de las actas de las respectivas sesiones de estos cuerpos colegiados, as\u00ed como sus planes de desarrollo local;<\/span>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Abril”][vc_wp_text]\n

ABRIL<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a><\/p>\n

A2. Base legal que rige<\/a><\/p>\n

A3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS.<\/strong> Los organismos seccionales, informar\u00e1n oportunamente a la ciudadan\u00eda de las resoluciones que adoptaren, mediante la publicaci\u00f3n de las actas de las respectivas sesiones de estos cuerpos colegiados, as\u00ed como sus planes de desarrollo local;<\/span>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Mayo”][vc_wp_text]\n

MAYO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a><\/p>\n

C La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Junio”][vc_wp_text]\n

JUNIO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a><\/p>\n

C La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Julio”][vc_wp_text]\n

JULIO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a><\/p>\n

B1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a><\/p>\n

B2. Distributivo de personal<\/a><\/p>\n

C La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Agosto”][vc_wp_text]\n

AGOSTO<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Septiembre”][vc_wp_text]\n

SEPTIEMBRE<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a><\/p>\n

B1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Octubre”][vc_wp_text]\n

OCTUBRE<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3. Regulaciones y procedimientos internos<\/a>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Noviembre”][vc_wp_text]\n

NOVIEMBRE<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3.<\/strong> Regulaciones y procedimientos internos<\/span>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n_11111<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Diciembre”][vc_wp_text]\n

DICIEMBRE<\/strong><\/h2>\n

A1. Estructura org\u00e1nica funcional<\/a>
\nA2. Base legal que rige<\/a>
\nA3.<\/strong> Regulaciones y procedimientos internos<\/span>
\nA4. Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a>
\nB1. Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a>
\nB2. Distributivo de personal<\/a>
\nC La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional<\/a>
\nD. Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atenci\u00f3n<\/a>
\nE. Texto \u00edntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la instituci\u00f3n, as\u00ed como sus anexos y reformas<\/a>
\nF1. Formularios o formatos de solicitudes<\/a>
\nF2. Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a>
\nG. Informaci\u00f3n total sobre el presupuesto anual que administra la instituci\u00f3n<\/a>
\nH. Los resultados de las auditor\u00edas internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal<\/a>
\nI. Informaci\u00f3n completa y detallada sobre los procesos precontractuales<\/a>
\nJ. Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha instituci\u00f3n<\/a>
\nK. Planes y programas de la instituci\u00f3n en ejecuci\u00f3n<\/a>
\nL. El detalle de los contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/a>
\nM. Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a>
\nN. Viaticos informes de trabajo y justificativos<\/a>
\nO. Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica.<\/a>
\nS. Organismos seccionales resoluciones, actas y planes de desarrollo<\/a>
\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_accordion collapsible=”” disable_keyboard=””][vc_accordion_tab title=”TRANSPARENCIA 2020″][vc_wp_text][\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Enero”][vc_wp_text] ENERO A1. Estructura org\u00e1nica funcional A2. Base legal que rige A3. Regulaciones y procedimientos internos A4. Metas y objetivos de las unidades administrativas B1. Directorio completo de la instituci\u00f3n B2. Distributivo de personal C. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensaci\u00f3n, seg\u00fan […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_gspb_post_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3800","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n2020 -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2020 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column][vc_accordion collapsible=”” disable_keyboard=””][vc_accordion_tab title=”TRANSPARENCIA 2020″][vc_wp_text][\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Enero”][vc_wp_text] ENERO A1. Estructura org\u00e1nica funcional A2. Base legal que rige A3. Regulaciones y procedimientos internos A4. Metas y objetivos de las unidades administrativas B1. Directorio completo de la instituci\u00f3n B2. Distributivo de personal C. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensaci\u00f3n, seg\u00fan […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-19T15:45:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#organization\",\"name\":\"GAD Parroquial de Cojimies Manabi\",\"url\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logoFooterAncho.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logoFooterAncho.png\",\"width\":220,\"height\":140,\"caption\":\"GAD Parroquial de Cojimies Manabi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/\",\"name\":\"GAD parroquial de Cojim\\u00edes Manabi\",\"description\":\"Sitio Oficial de la Parroquia de Cojim\\u00edes Manabi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/\",\"name\":\"2020 -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-02-16T16:19:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-19T15:45:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2020\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"2020 -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"2020 -","og_description":"[vc_row][vc_column][vc_accordion collapsible=”” disable_keyboard=””][vc_accordion_tab title=”TRANSPARENCIA 2020″][vc_wp_text][\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Enero”][vc_wp_text] ENERO A1. Estructura org\u00e1nica funcional A2. Base legal que rige A3. Regulaciones y procedimientos internos A4. Metas y objetivos de las unidades administrativas B1. Directorio completo de la instituci\u00f3n B2. Distributivo de personal C. La remuneraci\u00f3n mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensaci\u00f3n, seg\u00fan […]","og_url":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/","article_modified_time":"2021-06-19T15:45:32+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"11 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#organization","name":"GAD Parroquial de Cojimies Manabi","url":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logoFooterAncho.png","contentUrl":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/logoFooterAncho.png","width":220,"height":140,"caption":"GAD Parroquial de Cojimies Manabi"},"image":{"@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#website","url":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/","name":"GAD parroquial de Cojim\u00edes Manabi","description":"Sitio Oficial de la Parroquia de Cojim\u00edes Manabi","publisher":{"@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#webpage","url":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/","name":"2020 -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/#website"},"datePublished":"2020-02-16T16:19:40+00:00","dateModified":"2021-06-19T15:45:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/2020-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2020"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3800"}],"version-history":[{"count":95,"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4461,"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3800\/revisions\/4461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gadcojimies.gob.ec\/manabi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}